《海外电竞人才报告》：部分职位15万美元年薪

近日，完美世界教育研究院（报告及文中简称为完美世界教育）和伽马数据（CNG）联合发布《2019年海外电子竞技人才报告》。报告从海外电子竞技产业现状、海外电子竞技产业人才需求、海外电子竞技产业人才教育等多个维度，对海外电子竞技产业相关人才领域，进行了较为全方面地分析。

节选部分报告数据：

海外电子竞技增长率20%，预计收入接近9亿美元

2019年全球电子竞技收入将突破10亿美元。近几年，海外电子竞技产业发展迅速，众多具有传统体育背景的资本相继入场，2019年海外电子竞技收入增长速度预计有所放缓，但增长率仍能保持在接近20%的水平，海外电子竞技收入预计将接近9亿美元。

持续增长的电子竞技产业对于专业人才的需求愈发明显，但是海外电子竞技产业的发展状况会进一步影响其对于电子竞技人才的需求和培养方向。



北美成为最大海外电子竞技市场

北美是最大的海外电子竞技市场，其占比达到45.8%。

相较于其它地区，北美地区有着发展成熟的体育产业，在美式足球、篮球等传统体育的赛程规划、赛事转播、赞助商机制等方面经验丰富。

规模化体育赛事运营经验可以在电子竞技产业中使用，有助于北美进一步发展电子竞技产业。同时，北美的电竞用户付费意愿强，Newzoo的数据显示，北美的电竞核心爱好者（观看专业电竞频率大于一月一次的人，下同）将每人为市场贡献17.13美元的收入，高于其它地区。


电竞游戏研发类：海外电竞产业需求最大的职位

根据伽马数据（CNG）的统计，现阶段海外电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞游戏研发类职位方面，电竞游戏研发类的职位需求占比达到42.9%。其次是需求占比为37.5%的电竞赛事服务类职位。

相较于海外电子竞技产业，中国电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞赛事服务类职位方面，电竞赛事服务类的职位需求占比达到67.5% 。



海外游戏企业工作经验的要求：集中在5至10年

根据伽马数据（CNG）的统计，海外电子竞技相关游戏企业在招聘相关人才时，要求工作经验在5年以上的职位超过30%。受限于高年限工作经验的从业者数量少的情况，中国游戏企业在人才需求方面对于工作经验的要求更多地集中在不限工作经验。


相较于中国电子竞技产业，海外电子竞技产业对于相关人才在工作经验方面的要求更高。高要求会影响海外电子竞技产业对于相关人才的引入，海外电子竞技产业需要通过其它渠道加强电竞人才的培养，以满足自身的人才需求。

海外电竞职位年薪：最高超过15万美元

根据伽马数据（CNG）的统计，海外游戏企业能够为电竞游戏研发职位提供的薪资要高于其他职位，平均年薪超过15万美元。其次是电竞赛事服务类职位，该类职位能够获得超过11万美元的年薪。


海外电子竞技产业的人才需求巨大

国外的电竞人才教育更多强调培养综合性的电子竞技管理人才，在细分职位的人才培养方面有所欠缺。海外电子竞技产业目前主要需要的是电竞游戏研发的人才和具有丰富工作经验电竞人才，同时随着电子竞技产业的发展和电子竞技产业链的完善，海外电子竞技产业对电竞赛事服务的相关人才需求会进一步提升。目前海外电子竞技产业对于人才的需求难以满足。

现阶段，通过设立奖学金以及建立电子竞技相关专业推动高校教育是海外电子竞技产业主要的人才培养途径。除此之外，海外电子竞技产业开始尝试对接中国的电竞人才教育体系，加强与中国电子竞技产业的沟通，在完善自身电竞人才教育体系的同时补充所需人才。

海外如何鼓励高校电竞人才教育：奖学金诱人

海外的相关高校通过设立相应的奖学金来进一步推动各高校电竞人才培养，这是海外电子竞技人才教育培养的重要方式。据悉，在美国的高等教育中，电竞存在于不同院系中。有时，它们是学生事务的一部分；有些院校则将它们置于工程或设计项目中；更为罕见的情况是将它们列为体育课程。《纽约时报》曾报道，在近两年涵盖美国和加拿大98个高校项目的美国高校电竞协会已筹集到1600万美元，用于向优秀的大学电竞选手提供奖学金。


作者： 伽马数据  游戏产业报告
来源：游戏产业报告
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