大家好，我是《太吾绘卷》的作者茄子，虽然从《太吾绘卷》的抢先体验版发售至今，我一直有在关注大家对游戏的各种反馈，但由于我的制作任务之重，闲暇时间之少。

最近几天996被争论的很多，尤其是GitHub上的996.ICU已经有22万+的star，作为技术人，这个数字还是挺可怕的。

最近996的话题很火啊，网上似乎有两种声音，一方是老板及吃瓜群众党，一帮程序员党老板们的意思无非是，你们这帮菜鸟、弱B、老油条，不想拼命干活就能赚钱？

游戏行业各类人才集聚，从美术师、程序员、剧情设计者到工作室负责人担任这些角色需要精通相应领域、掌握的技巧复杂且各不相同因此，看到一款游戏诞生是一件美好的事，就好比看着拼图逐渐完整。

"在美国选择了游戏行业，就选择了隔两年失业一次的职业生涯"从打着DOS版（如今想来）画质惨不忍睹的游戏开始，游戏研发（不知为何）就成为了硅星人和小伙伴们的童年DreamJob。

他没有取得过任何学位，但却丝毫不影响他拥有异于常人的博学《模拟人生》或许是对真实生活的一种扭曲与破坏，但这就是最吸引我们的地方。

回顾这一年多来的游戏开发历程，可以说痛并快乐吧？好吧，也许只有痛！在《蚀狱》短短的开发过程中，我们明白了用户体验的重要性，我们在最开始，在团队情况不是很好的时候，也有尽情的挥洒自己想法的意思。

过度加班当然不专属于游戏行业，但这个行业无疑是重灾区——无论在哪个国家最近，关于“996”的讨论屡见不鲜996指的是一种残酷的工作模式：每天9点上班，晚上9点下班，一周干6天——这当然很辛苦，也并不符合劳动法。

这是我当时从业多年来的体会，几年后，有不止一个新人告诉我是这篇文章让他进入的行业，我很欣慰。时过境迁，我把这篇旧文拿出来，加上对时代的注释，算是对年轻人的一个参考。

这是我当时从业多年来的体会，几年后，有不止一个新人告诉我是这篇文章让他进入的行业，我很欣慰。时过境迁，我把这篇旧文拿出来，加上对时代的注释，算是对年轻人的一个参考。

主动996与被动996近段时间，996工作制成为了国内热点，上至老板下至打工仔，无一不为这个热点贡献了一点关注度昨天，马云再次回应996工作制，他认为真正的996不是简单的加班和单调的体力活。

诺维奇没有大型工作室，也没有那么多就业机会，但为什么开发者仍然愿意留在这里？说起英国电子游戏的开发重镇，你可能会想到利明顿或者吉尔福德等几座著名城市。

作为85后，我其实挺羡慕95后的记得刚入行那会，曾正儿八经的接受了一番入职培训当时公司擅于作激励演讲的某总作为开场，带着一股昂扬之气向没怎么见过“世面”的我们，展示了公司过去两年在游戏圈创下的“宏图伟业”。

领导还在加班，我也不敢走小董刚刚毕业不久，就加入了一家手游开发商担任执行策划能参与到游戏的研发一直是小董所期盼的，所以他总是抱有热情回去“加班”：每天下班回家后，他都会继续做在电脑前写大约3000来字的剧情，第二天交给主策。

你的经验毫无价值前一年，被推荐了一个策划，说很有潜力我看简历，不错大学毕业，校招未能进大厂，然后去一家小公司做了近一年，项目接近上线。

总有些我认为是常识的事情，在别人看来都是第一次接触很多骗局都是如此，圈内人不上当，圈外人不警惕毕竟骗子吃的就是信息不对称的生意。

21世纪免费游戏开始变得越来越成功，这个行业开始需要通过玩家行为数据来运营游戏的专业人员于是，出现了Businessperformancemanager,datascientist,businessintelligencemanager这些职位。

编者按：TelltaleGames倒闭许久，《行尸走肉：最终季》的完结也有一阵了似乎比起刚爆出倒闭消息时的震惊，人们接受这一噩耗之余，也开始习惯Telltale的缺席。

先来一碗鸡汤吧，写给那些即将入行的朋友。

《AI-LIMIT》定位为一款科幻题材的硬核动作角色扮演游戏，团队希望这款作品能体现出团队对优秀的操控与战斗体验的打磨能力，对关卡设计的理解，以及对原创架空世界观构造的思考。