为什么从巨人离职？巨人前员工怒爆真实内幕！

本帖最后由 匿名 于 2015-9-18 11:19 编辑

在巨人这么多年，我要说的是：巨人能有今天，完全是自身态度导致的！！史玉柱自己要付绝大多数责任。物以类聚。他口口声声说的精品战略，但公司没有一款项目是按照精品路线走的，玩的都是偷鸡摸狗的勾当。对”精品“就是侮辱，“苍空”拿“幻世”的素材，“幻世”拿九州“的素材，”征途3D“拿”剑灵“的素材。都是大批大批的照搬。一个20个人花500万一年做的项目，对外宣称200人的团队耗资上亿历时10年打造的大作！！！。请问史玉柱，纪学锋你两害不害臊？纪学锋你的复旦硕士学历也是抄来的吧？用人永远是任人唯亲。谁听话，像条狗一样会摇尾巴，就用谁。有能力的从来不会当回事，只是口头上说下这人好话。其实内心是害怕这种人的。田丰舔着纪学锋的屁股一年连升好几级，大家看看这几年他都做了些什么？3年时间动用公司优质资源一个屁都没做出来，倒是会想着办法克扣员工的福利制度，周一周五不能请年假也只有他能想出来。妈的就是一个婊子！有建议的话这些管事的没一个听得进去，他们只关心屁股上的位置，谁对自己没威胁才用谁，至于实际能力都是浮云。还有董小刚和武强，一个被别的公司开除，一个在外面诈骗。这样的人巨人居然会招回来带项目。这对那些在公司真正努力付出的同事是种侮辱。为公司做出真实业绩的霍世凯，徐朝这样的人却留不住。巨人不是病了，而是本质就是人渣企业，老板带头渣，做了婊子还想立牌坊，这种做梦的事还是免了吧！

再增加一些料！从巨人每年举办的下流年会就能反映出这个公司人渣得非同一般！每年只会扒一等奖员工的裤子和讲黄色段子。一等奖也没什么东西，搞得好像很大方一样。彭程作为一个副总每年就像个跳梁小丑一样在台上犯贱！生怕别人不知道他是个多瘪三的人！每年史玉柱带着那些“领导”站在年会台上讲话，其实就是一群极没素质的人在台上说着无耻的话。他们还以为员工都是傻子听不出来！！还有彭程在cj上遇见王思聪，那样子简直就是个荡妇了，恨不得让人家日他菊花，给人家跪舔！王家少爷都懒得鸟他。

史玉柱用了一帮穷鬼帮他管理公司，穷疯了！纪学风，吴萌等人三天两头换自己的豪车，但是在项目投入上舍不得花一分钱！甚至还克扣项目投入！手底下员工巴不得一个顶3个用！抠成这样，这不是穷疯了是什么？！纪学风手上的项目有经验有能力的人根本不屑他一顾，因为他觉得费钱主见又强，他情愿用几千块的学生可以任他摆布，陪他瞎折腾！！吴萌就更无耻！3000块骗人家校招生来做事，做满3个月就找理由不给人转正把人踢了，踢两次人他一个项目就出来了。大家吓得不敢进他项目，他来的好，直接公司换个名字继续招摇撞骗！这他妈就是他干出来的事！原来就是个搞诈骗的！！！

09年-10年巨人被迫给员工签了合法的加班单，发放相应的加班工资。这完全是因为有一部分员工去劳动仲裁用法律的手段逼巨人干的！我就是当时去仲裁委的人之一，并且提前一个多月收集了大家无偿加班的证据！仲裁委的人教了我处理方法，回来我就发动大家抵制加班，并且准备了录音笔，以备和那些领导们当面对峙！没想到刚搞定一个经理，刘伟(当时的总裁，就是刘老太，纪学锋还是副总）就知道这事了，随后就给了加班费！可是好景不长，才一年，巨人就颁布了新的制度，很无耻的把劳动合同附上了一份员工手册，一切解释权都在员工手册上。意思就是说：你可以向公司要加班费，但是代价就是“你别干了！”

其实巨人用老引擎开发项目，从公司节省开支的角度上说无可厚非，很正常，只要方法得当，产品定位准确也是可以出精品的嘛，比如win上的很多游戏不就是麽，胧村正这种的引擎不牛逼的，普通的2D引擎。但是制作团队对他足够了解，用了这么多年，深知自己引擎的特性，把他的精髓发挥得凌厉精致，在大家的一起努力下创造优秀作品。（没人规定，写好字就一定要用最贵的笔，就是态度和方法问题）。但是巨人很多项目都有眼高手低的现象，比如巨嘉子公司的征途3D项目和征途3项目，想做高端产品（至少推广的时候想这么说），但是却用做手游的方法做端游。征途3明明是个2D引擎（没透视，没光照贴图），他们不去好好挖掘2D引擎的长处，反而硬是想用落后的2D引擎去做次时代3D引擎的效果，老实说不是不能做，以我10年的经验，可以还原80%的效果（比如高光效果可以手绘加上去），效果图都做出来了，但是有些硬伤是不能碰的，比如透视的问题，这个界限不能跨越，会出大乱子。结果就是不听劝，要做假透视。可想而知为这种白痴问题能耗几个月的时间，结果发现还是做不了。加班返工结果做的都是些这种傻逼事。“就好比本身就是只猴子，你非要把他的毛剃了让他冒充人，我就真没话说了。”你把他的毛修剪好，让他以猴王的姿态展现在众人面前不是更好吗？！！我就纳闷了，这么简单的问题怎么就想不明白。===========征途3D也差不多是这样，虽说是3D引擎，但是地图表现是2D算法，高光贴图也是后面加的，和次时代引擎比效果其实很不好。但是这个引擎做手绘贴图效果不错，深刻挖掘这点，只要主美场控能力够强，还是能做得不错的。结果纪学锋这个傻逼非要去冒充剑灵和tera的效果，说自己的次时代效果多牛多牛。结果可想而知，大家自己去看下就知道了，要氛围没氛围，要设计没设计的画面，里面还有大批天涯明月刀的npc，贴图和人物模型用的也是tera和剑灵的，只是修改了下颜色和细节，画面各种拼凑，什么原画不做设计了，直接画贴图，地编画原画的情况比比皆是，乱七八糟。程序就在应付这些不该有的bug成天焦头烂额，东北修好，西边又乱。本身就是一个靠各种补丁补出来的引擎，性能极不稳定，公司的老鸟都避而远之，只有不知道情况的人被骗进来，结果被坑得不轻。刚开始很有积极性，越做到后面越发不对劲。

08-09年的时候，巨人有个项目叫九州文明，由史玉柱亲自带，当时他的想法很超前，想做一个高度模拟现实的社区网游，很好的点子，但手下没有合格的制作人能帮他实现，大家都表面支持老板决定，其实都避而远之。由于用人不当，这游戏做不下去了，史玉柱怕人说闲话让hr给全公司发了封信：“谁议论老板不管九州项目了，就开除谁。”结果不到两个月，他真不管了，丢下这个烂摊子被纪学锋捡去了。（呵呵，这不是此地无银三百两麽？）紧接着纪学锋就是一通裁人洗牌，换上一波自己的人接着做。

当时最早做这个项目的就是武强(就是那个后来去外面诈骗盛大投资的那位），他当时是纪学锋的手下，由于能力确实烂，根本实现不了史玉柱的想法，结果被逼走了。接着就换了jt来做，他是小刀的手下。结果也是半斤八两，是个完全没能力的人。（不过此人倒也没有武强这么烂，只是能力差而已）接着干了快两年还是黄掉。当时史玉柱其实是让小刀来带队的，但是小刀知道这是个坑，于是表面是在带项目，但其实成天躲在办公室不出来，让jt去负责。发现真不行了，就让jt背了黑锅。自己回自己的子公司做仙侠世界去了。

当时我和他们一起开过会，史玉柱能从下午3点一直说到晚上9点。我当时看出来小刀无心在项目上，我就向史玉柱检举他的劣政：在没有规划好工作之前，就硬性让大家加班（大家都不知道自己该做什么），最搞笑的是，大家前一天加班了，都到11点，结果美术有几个人早上迟到了，他居然发脾气要把整个美术部开掉。。。。史玉柱转头就指着他说：“小刀，你要善待员工。”（谁知道他是不是说给旁边人听的。反正以后的日子这种劣政一直没好过。）然后小刀就黑着个脸。后面我说到一个什么问题的时候（好像是说小刀躲在办公室打游戏，很少出面参与研发这事，具体的我忘了），史玉柱接不下话了，立马转话题，说他接下来想在项目里面做什么什么功能。前面的事避而不谈。哈哈，有人害怕史玉柱，我觉得搞笑的是“害怕”什么呢？也是一张嘴巴两条腿。怕他拿烟灰缸砸人麽？反正我不会让他砸就是了。

后来武强拉了一帮人出去单干，结果是欠了大家半年薪水，卷着盛大的投资跑路了。自己还买车买房。员工都是学校出来的新人，不知江湖深浅，想去法院告他，结果发现这小子已经走了破产程序，公司注册资金只有3万块。他还无耻的把签名改成了：“谁趴下，谁就是孙子”。现在巨人居然还把他请回来接着带项目。

收到一个重要情报！巨人高管看了这篇回答。所以我要在巨人公关入侵知乎后台之前多写点，可能这篇回答会被删！我把我知道的都写在这里。

巨人经常会举办管理层内部培训，也请过一些外面的讲师来上课。讲师的水平怎么样暂且不说，但是有几期发的书籍还是不错的，特别是德鲁克（已故现代管理学大师）的管理学（后面几期发的书就不行了，都是行业内国产洗脑书）。我记得那几期汤敏（高管之一）也在，汤敏给我的印象还不错。德鲁克的书我有看，书上的观点非常能引起我的共鸣。德鲁克叙述内部管理要点：以人为本，要事优先，时间是最珍贵的资源。等等。然而回头看看巨人内部，表现出的种种现象都是德鲁克管理经典里的反面教材！巨人是：以钱为本，权利优先，时间是最廉价的资源，靠员工加班就是了，要加多久加多久。我记得巨人管理层流行过一句话：“高层决策的失误，可以靠基层强有力的执行来弥补！”......这就是巨人高管的脑子....怎么可能的事！“你的决策错误了，让后你让下面的人在你的错误方向上快速前进就能弥补损失。。。。这不是开玩笑么。巨人就是这么一个能把错误的事反复做上好几遍的公司。出了事情，找个人背黑锅就是了。

史玉柱现在在开展”终结坑爹策划“运动。想想也好笑，他一直是个喜欢玩表演的人，也许是他的团队帮他策划的，但是有什么用，无非就是碾死基层几只蚂蚱，做做样子罢了。管理的环境烂都是上面的大老鼠造成的，这些大老鼠也都是史玉柱自己提拔选用的，讽刺得很！史玉柱当年做九州搞不定的事，现在回公司扑腾照样搞不定。原因就在他不知道”伟大事业“的含义！也不敢正视自己内心的弱点。：想做大，赚更多的钱，但是又怕公司拱手让人，不敢用人。只敢用自己污染过的，或是觉得最亲近臭味相同的人。

社会是个有机体！我们的企业应该找到良好的定位，在社会中吸取营养，同时又服务社会。让社会这个有机体健康的运转下去，为社会健康的新陈代谢，做好自己该做的事，扮演好自己的角色。而不是靠可耻的自我认知去一味的吸取营养，这是肿瘤，是癌症。癌症到了晚期，就一切都完了。

研发部本来女生就不算多，几年内怀孕的也就那些，十个手指头都能算过来，但就在那为数不多的孕妇中，就有5,6个流产的。巨嘉中心5楼那个部门，光一年就有3个，流产的，怀不上的各种都有。女孩这样成天加班，身体肯定坏掉了，能怀上孕都是老天开眼。

还有挂掉的。。。美术部菜挺2013年离开了大家，据说是内脏依偎内出血，抢救不及时挂了。还有一个死在寝室的，警察都来封楼了。至于死因不详。

整个研发部加起来应该不到800人。这个死亡率是不是高了点。。。。

现在巨人的员工好多都在等裁，还做什么事，征途3的主美臧萌折腾半天也没折腾出个鸟来。下属向他请个假，他也要向总监请示，没半点主见和能力。幻世的画面就是纪学锋抓着他的手做出来的，可想而知能行么，玩家看十分钟就流眼泪，长时间玩都得瞎。当年我的部门还是很爽的，至少很自由。史玉柱现在只能把气发在员工身上：“都是策划的错！”真是这样吗？哈哈！也就这尿性了。当年可是他把策划放在第一位的。ps:“征途3”大家就别指望了，能做出来太阳从西边出来了，一年多了，连方向都摸不着还做什么做？现在的版本，连做demo的素材都不够格，你们还是拿征途2改个名字直接上吧，换马甲也算巨人的一贯风格！（自己没主义，成天要下属想点子的老大，估计也是巨人的特产了）

我的话是粗俗了，但是对着巨人这个流氓头子耍流氓还需要解释么？