腾讯互娱事业部手游发行部门招聘运营人才

岗位职责:

负责精品平台手游的筹备与发行运营工作；

负责手游产品的引入评估、筹备上线规划、长期运营工作；

负责协调与跟进产品整体运营事务，保障产品预期目标达成；

负责团队的管理和人才的培养。

岗位要求:

本科及以上学历；

3年及以上网游运营相关工作经验，熟知游戏运营整体环节，有端游、页游、手游运营负责人资历者优先；

具有优秀的游戏理解力、良好的逻辑思维能力和综合管理能力；

具备出色的组织协调能力和规划能力；

对数据敏感，能在高压情况下将工作推行落地。

岗位职责:

负责精品手游的筹备与发行运营工作；

负责手游产品的引入评估、筹备上线规划、长期运营工作；

负责协调与跟进产品整体运营事务，保障产品预期目标达成。

岗位要求:

本科及以上学历；

3年及以上网游运营相关工作经验，熟知游戏运营整体环节，有端游、页游、手游运营负责人资历者优先；

精通游戏本地化策划、商业化运营、版本管理、活动策划等一到两个模块的运营；

具有优秀的游戏理解力、良好的逻辑思维能力和综合管理能力；

具备出色的组织协调能力和规划能力；

对数据敏感，能在高压情况下将工作推行落地。

岗位职责:

负责移动终端游戏的数据分析和挖掘；

负责移动终端游戏数据分析体系的不断优化及沉淀；

负责从数据角度驱动运营优化；

负责建立数据报表体系，及时准确监控运营状况，并提供专业分析报告。

岗位要求:

本科及以上学历；

2年以上数据分析相关工作经验，

对数据敏感，有缜密的分析总结能力；

细心谨慎，抗压性强，团队合作精神良好；

热爱游戏，对游戏有深入的理解；

有数据建模经验，熟练运用各项数据分析方法和工具；

有网游产品数据分析经验者优先。

岗位职责:

负责移动游戏内商业化系统设计，如商城设计、道具定价等相关工作；

根据收入指标，设计营销活动，制定、执行和跟进相关方案；

负责规划及跟进制作版本商业化内容，并根据商业化内容推动游戏其他方面的运作；

负责为移动游戏产品的KPI把控，主要包括收入预估和KPI完成情况刷新；

负责为移动游戏产品运营提供健康度预警，实时监测运营数据，并周期性输出相关运营分析报告；

负责移动游戏产品的新版本分析和运营活动分析；

负责为移动游戏数据化运营进行指导。

岗位要求:

3年以上网络游戏运营相关工作经验；

2年以上网络游戏商业化（付费）相关的工作经验，有移动游戏商用化经验者优先；

熟悉游戏生命周期各阶段运营工作，具有优秀的团队沟通和执行能力。

深度参与过至少1款游戏商业化相关的设计工作，并有成功案例；

热爱游戏，并对手机游戏有强烈兴趣和深入了解；

良好的沟通能力，善于总结，能抓住问题的重点；

良好的逻辑思维能力和团队合作精神；

做事严谨、认真、细心。

岗位职责：

负责移动终端游戏的版本排期规划，包括版本资源排期制定，版本排期的保障以及相关部门的沟通和协调；

负责移动终端游戏的版本留存优化，包括短线留存和长线玩法的补足；

负责移动终端游戏的版本商业化体系规划，包括商业化深度和广度的规划以及商业化活动的规划；

负责移动终端游戏的整体发布维护及常规日常运营。

岗位要求:

本科以上学历，具有游戏运营或策划经验者优先；

热爱游戏，有工作热情，抗压能力强；

逻辑判断能力强，积极思考；

具备优秀的沟通协调、资源整合能力，具备进取精神和团队合作意识。

岗位职责：

负责项目渠道和市场工作的规划与执行，对分解计划有效跟进和把控，合理调配市场资源；

与微信、手Q等各平台渠道合作，规划相关活动和落实平台工作执行

通过关注用户需求细节，根据运营需求，进行日常运营活动的规划和执行；

负责活动策划构思、页面设计、制作跟进、效果数据分析和经验总结。

岗位要求:

2年以上游戏行业市场和活动策划工作经验；

有敏锐的市场触觉，掌握一定的用户研究方法；

较强的逻辑思维能力和写总结沉淀能力；

良好的沟通能力和协作意识，抗压能力强；

具备一定的数据分析基础；

对手机游戏有强烈的热情。

岗位职责：

能够从玩家处收集并提炼用户需求或通过版本效果分析来梳理需求，推动研发开发、验收；

负责移动游戏的本地化建议、产品优化方案等相关工作；

负责移动游戏产品的评估、品质判断；

关注移动游戏行业动态和趋势，了解具有潜在用户的玩法和热门产品。

岗位要求:

本科及以上学历；

2年以上相关工作经验；

热爱游戏，对智能手机游戏有浓厚的兴趣和深入的了解；

口头和书面表达能力较好，能够撰写各类文档，总结和归纳性强；

有移动游戏评估、本地化运营经验者优先。