游戏设计部总监

游戏设计部总监/1

1.  负责制定部门发展规划及业务发展方向；

2.  负责部门绩效考核标准（KPI）制定、部门绩效的实现和不断改进；

3.  负责人员计划的制定、团队的组建、人员梯队培养和团队建设；

4.  负责协调跨部门的沟通协作与问题解决；

5.  负责组织并带领团队成员开展技术攻关、知识管理及创新工作。

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1.  本科， 10年以上IT行业从业经验，6年以上部门管理经验，至少3年以上策划或设计类部门管理经验者；

2.  熟悉了解游戏类产品策划与设计流程；

3.  熟悉掌握部门的人力资源管理、预算成本管理、项目管理、知识管理的方法；

4.   良好的领导能力、沟通能力、学习能力、问题分析解决能力；

5.  良好的自我激励、目标导向与时间管理。