2016年中国动漫游戏行业分析：人才缺口巨大

国家力争在未来5至10年内，跻身世界动漫大国和强国行列，动漫游戏行业已显示钓诱人前景。人才缺口巨大，众多动漫精英人才成为企业的“香饽饽”，企业纷纷开起年薪十万挖人才。

近年来，中国游戏产业呈现快速稳定的增长态势，有统计表明，2015年中国游戏行业整体销售收入达到了1449亿元。2016年预计全年游戏行业整体收入将超过1750亿元，未来5年整个市场规模将很可能超过5000亿元大关。但是，与游戏行业发展持续利好相伴的，却是游戏人才面临的巨大缺口。

据业内专业的招聘机构统计，在游戏行业，平均薪资要比互联网IT行业的平均薪资高出20%—25%左右，已经突破了月薪8000元，位列中国十大高薪行业亚军。而业内的中高级人才更是“吃香”，月薪2-3万都是很普遍的现象，更有年薪高达四五十万元者。然而，现实却是很多游戏企业却总是面临人才匮乏的困境，一到高校毕业招聘季，无论游戏公司的人才招聘如何花样百出，甚至不断提升待遇报酬，但总是招不到合适的人才。据数据显示，目前我国游戏动漫专业人才人数是韩国的三分之一，专业人才的需求正处于严重紧缺状态。缺少大量合格而且合适的游戏动漫开发与设计人才已成为该行业亟待解决的问题。

2016-2021年中国游戏动漫产业市场运行暨产业发展趋势研究报告显示，近年来，国内已经有超过200家高校开设了游戏动漫相关专业，但企业对游戏动漫人才的需求仍然难以得到满足。这一方面源自专业教育与行业的脱节，国内高校毕业生往往是理论知识强，动手能力差，而企业需要的则是真正有实战经验和创新能力的人才。另一方面，则是因为供给和需求市场失衡的原因。据业内专业人士评估，国内游戏人才缺口保守估计也在60万以上，现有高校培训远远无法满足市场需求。

面对后续人才培育的巨大挑战，近年来，整个教育系统以及游戏行业从业者都在积极寻求各种新的解决方案。

一方面，国家不断出台各种政策，甚至是细化的专业设置，来推动整个高等院校的游戏人才培养。比如，日前教育部公布了2016年高职招生的13个增补专业，其中包括“电子竞技运动与管理”专业，这无疑是从更高层面上对游戏行业给予了支持。国家政策的支持，不仅会为市场培育更多游戏人才，还会更进一步推动产业正规化发展和产业链的完整。

另一方面，近年来，国内市场需求催生了一大批游戏教育企业。这些培训机构更加注重对游戏的开发与设计等进行技术系统性地培训，并且注重项目实战，确保每个学员都能掌握实际有用的专业知识。深圳海豹游戏就是这样的企业，还采取与学校与企业共同办学的方式，为游戏企业定向培训人才，为行业培养出更多的优秀人才。同时，为了更好弥补高校与企业人才培训脱节的问题，更多游戏企业与与培训机构开始紧密配合开发新课程、新教法。比如在近日举行的新产品发布会上，各方人士表达了这一共识，利用线上O2O教学平台，可以让企业成熟的专业人员直接指导机构的学员。

上述一系列举措在很大程度上解决了国内游戏人才不足的困境。尽管近年来中国游戏产业实力不断提升，但是与国外游戏开发在技术、创意方面还是有一定差距的。在这种情况下，游戏企业更需要引入了解世界游戏最前沿技术的专门人才。弥补国内游戏人才培养的不足。未来，随着这种方式在国内更多的推广，也许国内游戏后续人才培育不足的问题将被彻底解决。