招聘 人力资源经理/主管/专员/助理

岗位职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、建立维护人才储备库。

任职要求：

1、刻苦努力，认真负责，有较强的适应能力

2、可以全心投入自己从事的工作

3、追求公平、公正的处世态度

4、对人力资源的相关事宜有所了解

5、有团队合作精神，具备良好的沟通能力