吐槽环境差？那你是不行！【论剧情策划的等级划分】

一个想要入职剧情策划的朋友找到了我，希望能给一些介绍。我想了想，就给出一些回答，其中关于剧情策划的等级划分这一点，觉得可以拿出来大家看看，一起讨(Si)论（Bi）下。

在行业内，对于剧情策划，公司有三种需求：

1.要求你对特定知识有积累。
2.没多大要求，能写东西就行。当然，得写得清楚。
3.不看具体公司，而是要求你有很好的剧情架构能力。

部分文案策划，特别是历史题材、四大名著等项目，他们对第(1)种剧情策划的要求较为频繁。通常指希望利用他对于某个题材的了解。

这一部分的策划，来源于年轻时沉迷于自己所喜爱的某种兴趣，积累的知识，那么在三种策划里，算是一种非长久之计的“体力活”。


第（2）种剧情策划，它们拥有一定的方法论，学习并掌握编剧知识，懂得合理的安排任意需要安排的剧情，让观众感兴趣。这种剧情策划是大多数公司所需求的。

他们掌握的能力来源于对“展现内容方法”的学习，比如对各类影视编剧、社会科学、逻辑思维书籍的学习，或者自己去努力写了小说，


至于第（3）种策划，只有极少的公司才明确需求这类人才。大部分公司“自己并不知道需要这类剧情”。

他们不仅了解“如何编写内容”，还了解“如何在游戏内更好地展现内容”。

能让自己或手下编写的内容，以能实现的，具有性价比的方式展现在游戏的客户端内。很多时候，他们主要的职能是设计剧情系统，而非编写剧情内容。相当于一个系统架构师。


现象：

很多剧情策划朋友会吐槽国内没有环境去实现自己对剧情的需求，往往都是身处于前两种岗位，或者公司对他的需求就是前两种。这样就会产生两种现象：

1.公司没有明确要求项目需要剧情系统的设计。
2.自己不知道自己写的东西需要剧情系统去展现。

简单的2个现象，造成了一个完美的死循环。如果自身能力不提升，就无法知道如何去展现，而一个公司通常不会主动的去“帮你设计展现”。因为大多数项目都会认为“这就是你的责任”。

所以对于前两种的剧情策划来说，产生这样的想法就变得非常频繁。

解决方案也就显得十分简单，努力学习成为第(3)种剧情策划。

那么，这样的死循环是否可以扩展到剧情以外的其他策划领域？甚至美术，程序领域？


啊！今天真是有意义的一天！