网易美术大咖倾情分享十年悟出的3个道理

新人成长过程中，对如何培养格局，如何进阶学习时常会感到困惑。针对这个过程，具有十年培训经验的路老师热情分享了他的建议，相信阅读后能解开你心中很多关于成长的疑惑。

路老师是个很谦虚好学的人。他很乐于分享，在我们采访的时候，他用心总结了满满一个大纲，恨不得把10年所有的感悟都告诉大家。在交流的过程中路老师也是很耐心详细的给出了建议，力求给大家说清楚。这篇文章总结了路老师10年来的经验和建议，里面的观点对很多同学来说或许就是成长道路上的一盏明灯。


“路老师”昵称的由来

“路老师”是什么时候叫起来的，自己也不太清楚了。我是05年进来的，然后07年开始带的新人。那会儿实际上我和新人的年龄差也不大，但可能为了亲密点吧，大家也就叫我“老师”。那时人也不多，我感觉这也是一个传播效应，听前面的人这么叫，到后面大家就都这么叫了。

大道致远，10年悟出来的道理

1. 做人应有大格局

我入职十几年，经历了整个新人成长的过程，能看出很多新人的路数，特别是按这个路数下去后续的发展。新人们的心态常常初生牛犊不怕虎，可能是所有的东西都不怕，一开始挺厉害的，一头扎进去就开始干，实际上给自己的定的格特别窄，而且计划性不是特别高，后面的发展也就不会很好。


而有的同学你别看他是画原画的，但是格局很大，成长速度就特别快，而且越到后面就越明显了，一下子就甩开其他人很长一段。这样的同学一般有两个特点：一是计划性特别强，目标很明确；二就是能清楚自己哪哪儿不足，老师哪哪儿值得自己学习，然后不断的去挑战自己的这个弱项。


2. 兴趣领域的宽度，决定专业领域的高度

拓宽兴趣领域很重要要。一个专业你做到80分后，想要再往上涨一点点都很难。你熟练以后都是在不停的重复工作，很难有突破。

一开始进来的时候，可能是我们特别倾向新人对某一个领域做的特别好。但是如果从十年的一个长远的一个角度看这个问题的话，你如果兴趣点一直只在一个领域里头，可能你在三年期的时候就到一个瓶颈期了。这个时候，你已经把你的兴趣领域变成了你现在的职业，就如你以前喜欢绘画，现在已经成为了工作，你就需要新的兴趣领域来刺激这个领域，比如钓鱼、赛车啊来使你在绘画这个领域不断扩张。只有拓宽兴趣的宽度，可能有一天你就会因为其它领域的想法突然领悟到现在专业的不足。


3. 改变思维习惯——做人：认清自己的优缺长短；做事儿：三思而后行；做计划：拥抱变化

这也是从带新人的过程中领悟出来的。如果你要跟新人经常去接触，哪个新人哪里好，哪个新人哪里不好，其实你一眼就看出来了，作为导师来说其实是很容易看出。而仅仅是自己的话，如果你没有那个瓶颈期的时候，就很难去回顾去思考一些优缺长短。同样的，有些事儿如果你看着新人去做，你就知道什么该三思而后行了。做计划拥抱变化，就是在短期也可以有一个思维结构，但是长期来说还要想法去改变这种习惯，不然你有可能就成为一个老古董，在到后面可能就顽固不化了。


特别是思维习惯这个东西。在短期的内，如果你有一个比较好的一套思维结构，你可能会受益非常大。但是如果从一个10年的时间来看，如果你过早的把这种思维结构变成了习惯可能就不是一件好事了，这个可能限制你的思考。如果你到一定的高度了，你再形成它可能就是另一种风格。


给新人的两点建议

1. 选自己喜欢的岗位

在选工作，选岗位这个的时候，可能有一些新人会特别功利，就是私下老会问哪些岗位可能更重要，可能更有钱，更有前途。这些东西实际如果你没有从自己本质对这个喜欢的程度出发的话就是会做的特别不长久。

我觉得还是找自己喜欢的这个兴趣点，然后去做自己喜欢的一些工作，比如说你特别喜欢建模，你就先做些建模的工作，这样的话，持续性会好很多。


2. 平衡好工作和生活

新人入职后一般工作和生活两个东西是混在一起的，没有节奏。这个是不能持久的。其实往往这个问题属于主动和被动的状态。如果你一直把工作放置在被动的状态，等着别人给你派任务，来什么干什么，你很可能就没有自己的节奏。

如果你把它变成主动的，提前有计划性的去完成，那就会把两个分开。你把一个东西主动的去把它做完，你的效率就会又高又快。特别是在你瓶颈期的时候，你就会有一些拖，不到截止时间就不提交。然后把拖延变成了一个习惯，就很不好了。

十年树木，百年树人。十年来，路老师经历了新人培训的全过程。对新人的建议是在数次历练中日积月累而成的肺腑之言。新人成长更多取决于自我突破，无论现在的你处在哪一个阶段，如果用心去感受，去实践，相信你会有所得。

来源： 网易游戏学院  
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