深圳新锐小游戏研发公司招募小游戏研发运营人才

深圳新锐小游戏研发公司招募小游戏研发运营人才，欢迎大家自荐和推荐

微信小游戏开发工程师（4人，待遇：面议）
职责描述：
1. 负责微信小游戏架构设计；
2. 负责微信小游戏功能模块的设计及开发；
3. 负责微信小游戏后续版本的开发和调优；
4.负责与策划、美术、后端以及运营人员讨论开发需求及技术实现细节；
任职要求：
1. 至少一款成功上线的手机/网页/Html5游戏；
2. 精通使用Cocos、Egret、Laya或Pixi等任意一个H5游戏引擎,对跨平台开发有一定的经验；
3. 熟悉 JavaScript、HTTP 、websocket等 知识点；
4. 熟悉常用数据结构和算法，设计模式；
5. 具有良好编码习惯、面向对象设计的能力；
6.具有计算机图形学知识及性能分析和优化经验者优先；
7. 良好的分析解决问题能力与沟通协作能力；
8. 有微信小游戏开发经验者优先；
9. 了解各种前端框架并有相关经验者优先；


微信小游戏策划（1人，待遇：面议）
工作职责：
1、负责微信游戏的系统规划构思，设计创新、有趣的游戏玩法，确定游戏产品方向
2、熟悉游戏设计与开发流程，制定完善文档，与相关人员协调各个环节，确保开发进度
3、擅长抓热点，深入了解分析市面流行产品，进行用户需求调研和用户行为分析，不断改进产品策略
4、整理产品运营指标、用户反馈，深度挖掘用户需求，提升用户体验
5、与技术团队紧密配合，快速高效推动产品设计、研发、测试与发布
职位要求：
1、1年以上游戏策划经验，熟悉游戏玩法，能够独立完成功能设计
2、熟悉玩家心理，有一定的市场分析能力，对各类用户群体游戏需求有深入见解
3、游戏经验丰富，喜欢玩各类游戏，对游戏有深刻的体验和理解
4、逻辑思维强，良好的团队协作能力、执行能力，责任感强，能够承受一定强度的工作压力
5、有成功H5游戏项目策划经验的优先考虑

微信小游戏运营经理（1人，待遇：面议）
职位描述
1、负责公司微信小游戏的整体运营工作，制定运营规划，并落实和监督运营实施；
2、对所负责项目进行数据采集分析，并根据分析结果提出产品后续开发和修改建议；
3、负责游戏的市场定位、渠道建设的整体策略和实施；
4、制定游戏产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；
5、负责协调和管理内外各种资源，落实游戏运营规划目标；
任职资格:
1、3年以上相关工作经验，完整参与运营过千万级月流水产品者优先；
2、具备丰富的数据分析、市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩，有良好社会关系资源；
3、熟悉玩家心理，对游戏市场运作有较深入的认识；
4、对数据敏感，具备较强的数据分析能力；
5、熟悉游戏行业发展动态，深度理解玩家需求，熟悉游戏运营的流程及各个环节；
6、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新；
7、出色的表达能力及协作精神，良好的个人品行和团队合作精神、勤奋敬业、能承受较大的工作压力。