【广州元游】高薪诚聘美术、技术、运营等，可年后入职

1、固定底薪：富有行业领先且有竞争力的工资待遇，丰厚的基本薪资、全勤奖和年终双薪，鼓励员工快速成长；

2、周末双休：为员工提供充足的周末休息时间；

3、五险一金：为每一位员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金；

4、丰富餐饮：工作日免费提供早、中、晚三餐、水果/下午茶、饮料及宵夜，品尝当季最新鲜水果套餐，营养搭配均衡；

5、导师制度：进入公司初期，为每个员工配备针对性1对1的导师，帮助其快速融入公司；

6、培训体系：拥有独立且设备专业的培训室，提供包括入职培训、系列专题培训、通用性培训、各类进阶培训、管理类培训及完整的员工职业发展道路，此外还有健康养生课程和专业医生现场咨询，让员工们了解更多健康知识；

7、项目奖金：参与项目的员工将有机会获得项目奖金分配资格，与项目一起成长；

8、年终奖金：每年将根据公司业绩，并结合员工年度工作表现发放年度奖金；

9、专项奖励：设有伯乐奖、优秀新人奖、优秀员工奖、优秀导师奖和优秀培训师等；

10、公共图书：设立公共图书室和公共图书区域，拥有图书上千本，满足员工阅读、学习和交流的需求；

11、节假礼金：节假日享有公司精心挑选的应节礼物，如月饼、粽子、零食大礼包等；

12、带薪年假：员工入职满一年就可享受5天带薪年假；

13、假期规范：除了各类法定节假日外，还有带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；

14、调薪机制：每年2次薪资调整的机会，定期根据行业薪酬趋势，结合员工个人薪酬水平以及绩效表现进行综合回顾和审阅；

15、各类补贴：早餐补贴、加班交通补贴、加班宵夜补贴等，关心员工的生活保障；

16、日常关怀：公司雨伞、吹风机、爱心药箱等一应俱全，让你感受满满的爱；

17、年度体检：按相关规定每年为员工提供一次权威而专业的医疗机构健康检查机会，为员工的健康保驾护航；

18、活动丰富：每周开设各类体育活动（羽毛球、篮球、游泳等），每月进行跨部门户外拓展（密室逃脱、野外骑行、保龄球等）、员工生日会，还有各类节日活动、周年庆、年度旅游等，丰富员工业余生活。 此外还为每位员工提供充足的活动经费参与每月Team Building，让团队成员彼此快速加深了解，零距离沟通！