话说前文那家巨型公司，携游戏和文化两个部门北狩嘉定的时候，我接到一个神秘的电话。吉利的连号和低沉的声音证明这是一位大佬级人物。
大佬说，有家五百强集团准备进入这个行业，负责人是他！
新闻已经看到了，某大计算机集团的老总握着他的手说：“你办事，我放心，我们是全心全力的投入这一个行业，先拿5亿元开始……！”
他加了我的MSN后，让助理此后接待我。
我当时感觉就是加入一个潮流之中，规划蓝图，施行方略。挤入当时游戏行业的航道，百舸争流，浪遏飞舟。
助理对我说：“我们刚开始，很乱，首先要把办公室准备好，至少要1600平米，最好能独栋，确定了我们联系。”
一周后。
助理对我说：“地方选好了，需要装修一下，才配的上我们的规模。先临时租赁了一个地方，等我抽时间约你谈谈？”
又一周后……
我问：“什么时候约我谈谈后面的计划？”
助理说：“昨天开会了，总裁希望第一年有收入，我们咨询了一下，可能上平台比较快，所以已经开始了一个大型的页游联运平台“游天堂”的制作推广。我们需要精锐的页游和端游团队，你若能介绍团队。还会有奖励的。”
不久之后新闻出来，该公司悬赏百万求团队，介绍人和团队都有奖励。
又过了一个月，助理对我说：“年后来上班如何，一切都就位了……”
我识趣的说：“我已经开始做新项目了。”
他非常感叹的说：“可惜可惜，错过错过。”
隔着网络都能看到他的欢快的笑脸。
半年后，接到推荐大佬的电话，他说：“你居然没有去，真是太机智了！”
我能看出总裁想做这一行，且雷厉风行；他助手也想在这一行开疆拓土。但是这里面出现一个问题，他们手下的人不愿意去执行，或者说执行了做成了有什么好处？这位助手也会有隐忧，去做别的行业，会不会离开权力中心？
何不背靠着这样的大集团，旱涝保收，争权夺利，其乐融融。
至于他这个助理，很容易看透，他不懂游戏，正如“武大郎开店，比他高的不要”，他也并不想推动这件事，所以场面可以搞大，新闻可以多发，没产品也要开发布会，总之大老板不是看不懂游戏产品，有新闻表示做事就够了。
乱哄哄先做平台又签产品，开招研发又开始解散市场，从开业一年后，最后一条新闻是，该公司行销团队集体离职改卖妇女卫生用品。
财经媒体报道说这家公司花两亿多做了个梦。诸如此类的事情多着，领导有决心，无奈下面执行力弱（或者故意不执行），所以这样的公司也要相当注意。
观察此类公司要点：气势惊人，落不到实处。找来的人都是游戏行业的边缘人物，会做PPT规划的，会推行干实事的没有。
说起来，一直以来大肆招人和换人的字节跳动是否也有类似的问题，我择文再说。
再说另一家公司也是相当有背景的，集团老板每年要参加两会，福布斯榜常在前列。前几年听说盖大楼和卖保健品的朋友做游戏跑美国上市了，于是也预备了两个亿开始做游戏，这边写字楼包一层做研发，买的大IP，请的大项目的出来的人组建团队。
为了强化管理，自己儿子做总经理，集团一位重要股东做游戏公司董事长，股东女婿做副总经理，儿子做运营总监，女儿做市场总监，总裁司机的老婆做财务主管……
用BIGWORLD引擎，做大世界，开支庞大，一年多后展出了DEMO，不尽人意。
如果懂研发的人就应该知道，无论Unreal，Bigworld还是GameBro这种大型3D引擎，除非挖整个建制的程序策划美术团队过来，否则一年也就是能做个DEMO。大型的3DMMORPG是整个游戏制作的高难度，这样搭出来的团队从头开始需要三年。
集团大总裁的朋友几年前挖了已有成品的某大公司的整个团队，做的是相对简单2D网络游戏，这朋友写代码出身，懂游戏，玩游戏，并且彻底的投身于游戏设计体验中……
砸下去真金白银看不到效果，便继续烧钱，代理韩国一款游戏。这款游戏的外观素质是有的，但是对外挂几乎不设防（韩国网游的通病），开发完成度也不够。可以运营这款游戏可以赚钱啊，于是各色人等群集一堂，每天提出各种运营方案，做市场当然要花钱，什么媒体，地推，行销，合作，广告统统上，经手的人员一个个赚的脑满肠肥，游戏上线的结果呢？
先天制作不足，后天运营失调，这韩国游戏半年就死翘翘了。
再回头看研发的项目，距离完成遥遥无期，于是快刀斩乱麻，把整个团队清除，找人重做。我看了公司副总给集团总裁和公司总裁写的血泪控诉书：
“从SVN（备注：SVN是程序项目管理软件）上查，该团队居然同时还在做另一款游戏，我从业十数年，从未见过如此吃里扒外的研发人员！”（备注看得出老板做了三年游戏，SVN都不明白什么意思）
为什么说是血泪呢？因为他要推责任啊！且不说别的，上千万的外包是怎么签出去的？大IP怎么买到手又补了2倍的钱才能用？
……
后来的团队重新开工再做这个游戏，无奈元气大伤，做出来时端游时代到了尾声，端游运营费用太高，几乎无法做下去了，差不多三亿元就这样烧掉了。
最后一次见总裁的时候，他从两会归来，一脸愁容，决定放弃进入这个行业……最后希望他的朋友接一下盘。
须知道他朋友选择了快速进入的轨迹，挖了整个做出完整上线项目的团队，自己参与其中，不但深玩游戏，还把自己对人性的理解运用在里面，据说每天都能骂到985毕业的数值策划哭，这种执行力，恰逢付费游戏到道具付费游戏的大趋势中，才取得大成功。
而这位总裁，找到的研发是B级人员，却挑战S级难度，还用家族企业的方法管理，研发失败不足为奇。以这样的眼光找的运营，不过是招来一群蝗虫，吃垮了这家再去吃那家……
这两家公司第一家我没有去过，第二家我和总裁谈笑风生，觥筹交错，无奈一切已经无可挽回。他们烧掉的钱我心痛，我更心疼我尝试补救后一家公司消耗掉的时间……
这些很有背景的公司真的值得进吗？
回到上篇开始，我最近拜访的这家公司，面试的人成群结队，我独自坐在前台，发现刚入职的人员一个个站在那里拍工作照，而背景板的大屏幕，老板在讲话，门面很牛……
介绍人，公司有背景，老板有钱，同时要做多个项目，要比肩神作那家公司的动作游戏，要主流的mmrrpg，还有SLG，甚至还有个女性向游戏的布局……
这样几个项目，开发成本至少要两三个亿，运营费用还没有算，这都是一年多以后的事情，若担心版号，我打赌一定会有人说老板直达上庭，不用担心。
如根据以上四个大败局的案例分析，这家公司比较像2和4的共同体，大概率并不是真的要做游戏，小几率是盲目的投资……
我离开的时候，那些新进的员工，在单反镜头和靓丽前台的指引下，青春洋溢的拍摄照片，不久之后，他们的工牌会在胸前轻舞飞扬，如果青春不能成事……那是虚度时间了……
真的 ，做游戏，要好好看看背景，要看清看明。
这几个案例写完了，说不定哪一天写个游戏行业《大败局》系列。
结尾讲一件真事吧：
在第一个和第二个例子中出现过的一位老总，跟我比较熟，他想买一台笔记本电脑，那时候，大家还习惯去电脑城。
由于我比较通计算机行，就推荐了某品牌的某个型号，跟他讲到了电脑城的品牌专卖店，就买这个型号，死都不要换。
几个小时后，老总电话打过来：“老瞿啊，我要了这个型号，但是售货员说这款评价不太高啊！”
我说：“就买这款，叫伙计去拿货！”
过了十分钟，老总电话打过来：“老瞿啊，货到了，还没有开箱，售货员说这款问题很多，返修率很高，开箱出了问题很麻烦？”
我说：“就买这一款，开箱出了问题就换一台同型号！
又过了十分钟，老总电话打过来：“老瞿啊，伙计说，还有另外一款配置要高一点的，也是大品牌，价格差不多，还送鼠标和包……”
我打断说：“我是全心全意帮助你的，我从中没有任何利益，你为什么不相信我，却去相信一个想利用你，从你身上赚钱的人的说辞呢？”
电话再也没有打过来，他买回来后网上查了下价格，还好，只多花了3000元。
讲这个故事是说，如果有人劝你的时候，用这件事分析下，谁是为你着想的，谁是别有用心的，都成年人，那么容易就被空口号，虚头衔，假背景洗脑了？
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来源：老瞿的游戏冷话
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/BbaczYIAFn92sQAKOcAMkA
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