“要以精品奉献人民、用明德引领风尚”——记BIGC2021畅游嘉宾采访

2021BIGC北京国际游戏创新大会已于9月26日圆满闭幕，大会致力于打造游戏行业经验分享的平台，通过制作人、内容、技术、硬件、发行平台、商业营销等方向的经验分享，促进中国游戏产业健康向上发展。此次大会期间，我们就游戏行业目前较为突出的问题对多家企业进行了专访，旨在探讨行业痛点、分享先进经验、求索正确的行业未来发展方向。以下是对畅游与会嘉宾采访内容的梳理。



1、 对于中宣部对防止未成年人沉迷网络游戏的要求，贵司将有何动作？

畅游坚决支持并积极响应国家新闻出版署印发《关于进一步严格管理 切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》，切实保护未成年人身心健康。仅在周五、周六、周日和法定节假日每日20时至21时向未成年人提供1小时服务，不在其他时间、不以任何形式向未成年人提供网络游戏服务；严格落实网络游戏用户账号实名注册和登录要求，不向未实名注册和登录的用户提供游戏服务。

青少年是祖国的未来，保护未成年人身心健康关系到广大人民群众的切身利益，关系到培养民族复兴的时代新人。多年来，畅游始终以关爱和保护未成年人为己任，自2009年，畅游就作为全国第一批响应政府号召的企业之一，施行“家长监护工程”；同时，畅游也是全国率先实现全线上线产品防沉迷系统的网游企业之一。未来，畅游将继续严格遵守国家各项规定，积极践行企业责任，与政府和家长一道为未成年人成长保驾护航。

2、 您作为游戏行业的资深人士，如何看待游戏行业经验分享的意义？

俗话说“有经验的渔民，总能对付风暴”。游戏行业作为新兴行业，具有良好的发展潜力，但也难免会遇到暗礁。分享实践经验一方面能够凝聚行业共识，吸取前车之鉴；同时，经验分享也能碰撞出更加精彩的火花，促进良性竞争，利于行业健康发展。

一花独放不是春，多年来除了专注于自身优质产品，畅游还一直为行业生态健康而努力。版权工作上，从产业发展初期为立法工作建言献策，到司法实践中重拳打击侵权违法行为，我们已经形成了成熟的线上监管、投诉、下架一条龙维权规范和线下完备的司法维权路径。新天龙八部被国家新闻出版署授予“中国原创游戏精品出版工程”，畅游被版权局授予“北京市版权保护示范单位”。

3、 现今游戏的功能性被越来越多人所关注，您如何看待游戏在其他领域上的正向价值？

总书记说的“要以精品奉献人民、用明德引领风尚”。多年来畅游公司一直致力于用游戏搭建用户与传统文化之间的桥梁。我们多次在产品与活动中引入非物质文化遗产元素，比如我们在《新天龙八部》端游12周年推出的服饰上运用了宋锦纹样，让数字文化为传统文化注入了新的活力。畅游这些对传统文化的传承与发扬被央视、人民网、新华网等多家主流权威媒体点赞，并受到玩家和业界的一致好评。

另外，还有这两年比较热门的功能性游戏，就是游戏在公益领域的正向价值的体现。比如我们为落实国家扶贫攻坚计划，研发了功能性游戏《普通话小镇》，以教育部、国务院扶贫办、国家语委推普脱贫攻坚行动计划为指导，以贫困地区青壮年为主要用户，寓教于乐，助力普通话学习。未来，我们将继续探索拓展和丰富游戏科技的应用场景，切实服务于社会发展和人民生活。

4、 如何看待制作精品游戏对于游戏行业的导向作用？

游戏作为文化产业和数字出版的重要组成部分，承载着文化和艺术内涵；同时作为广泛应用的传播媒介，肩负着传播正确社会价值导向的责任。制作精品游戏，是时代赋予我们的文化使命，也是行业发展的必由之路。应该说，这些年我们的产品整体质量不断提升，越来越多的企业致力于以优质内容吸引用户，市场竞争从比规模、比买量向比内容、比品质转变。

畅游公司作业行业老兵，始终以“好游戏”为发展目标，多年来在中国网络游戏领域扮演着重要的角色，先后获得过“中宣部文化企业30强”、“北京市新闻出版和版权工作先进集体企业”等近百项企业荣誉和“中国原创游戏精品出版工程”等三百余项重量级产品荣誉。公司自主研发的《新天龙八部》系列产品，拥有近4亿的庞大用户群体，是国内经典游戏中的常青树，始终保持着持续稳定的输出力。

未来我们将继续精心策划和打磨产品，推出更多思想精深、艺术精湛、制作精良的优秀作品，不负国家所托，不负玩家期待。要继续提升文化内涵，以社会主义核心价值观为引领，把中华优秀传统文化、社会主义先进文化融入到产品当中。

5、 从业人员整体素养该如何提升？这样做的意义？

游戏行业是极具创造性的行业，同时也就意味着它要靠人员素质的提高来提升整个行业水平。只有从业人的素质提高了，才能有优质内容产出和行业的良性竞争。从业人员整体素质的提升从内外两方面着手：一方面外部，行业有明确的人才评定和保障机制，公司有宽松积极的发展平台和公平的晋升奖励措施；另一方面内部，员工本身具有努力好学的自驱性和良好的心态等。内容产业的发展和员工素质的整体提升都离不开良好的发展环境。

6、 贵企业上述问题上有何建树或计划？

畅游公司一直以“正直、激情、用户导向、好学、创新、合作”为核心价值观，鼓励员工自我提升。我们的企业愿景就是“让畅游和有梦想、爱学习的员工相互成就”。为此，畅游公司做出了多方面的工作：一设置专门的场地，比如健身房、瑜伽室、图书馆等。二定期组织大中小规模的员工培训活动，比如为迎接建党百年，我们举办了学习党史等培训活动。三定期举办一些“创意大赛”，为员工提供个人风采的展示平台；四制定明确的素质规范和奖惩机制，对良好素质的员工给予奖励，比如我们会评选“好学达人”等荣誉，及时肯定员工的工作成果，提高员工们的工作热情；对违法规定的员工给予警告等。

游戏行业因为其工作性质，从业人员平均年龄都非常年轻，因此，我们应适应行业特点，创新人才机制，继续提升从业人员整体素质。