关于“离职”说一个和游戏圈没多大关系的故事

上周游戏行业充斥着关于跳槽、裁员等内人事动迁的新闻。前有完美世界挖走畅游《天龙八部3D》手游研发团队，后有完美世界旗下766游戏网搬迁重庆而造成的离职潮。虽然事件主角都是完美世界，但也只是一个缩影。裁员、离职、挖墙角，在这个圈子里不断地上演着。

我要说的是一个关于“离职”的真实的故事，却和游戏圈也没有多大的关系～

以前的同学C君大专毕业，因此先我一年进入“社会”。在之前，结束学业生涯就意味着进入了社会。当时还处在“即将”进入“社会”阶段的我一直都很恐慌。因为那对我甚至是大部分人来说那就是个充满未知与“凶险”的地方。作为步入社会竞争大流的“前辈”（对我而言他是），我经常问他一些关于职场上的东西，经验倒是说不上，从他的经历中总会有些许的收获。

职场“新秀”

一直以为工商出身的他会选一份至少是运营、市场或是商务的工作，比如房地产销售（别笑，那两年校招的好多是房地产公司来的，同个城市应该情况差不多~）没想到他竟然一人跑去了广州，进了当地一家游戏公司做游戏测试。当时我对游戏没有什么了解，所以对这个职业也没有概念。在我的理解看来就是一份玩游戏的工作。

问及当初进入游戏公司的原因，他说的是喜欢游戏，而且在面试的时候还讲述了自己和游戏的“渊源”以及一些理念，一周后便到这家规模还算不小的游戏公司上班了。

玩游戏，偶尔写点攻略，或是应邀为一些游戏写写评测，日子似乎过的很充实，还能为自己带来一些额外的收入（游戏评测可以获得稿费），更重要的是，他觉得不是一个人玩游戏，通过这些方式可以与其他玩家一同分享自己的游戏心得，从而给他带来更多的乐趣。

居然会有这么享受的一份工作？挺神奇的，当时我是怎么想的。

离开

不到一年，他辞职了。

“离开不是因为不喜欢了，只是想换一种方式”。

测试是一份很繁杂而又枯燥的工作，重复的操作，一个场景、一个动作地“抠”着，“简直要疯了”。每到一款产品正式上线之后，他表示不想再碰这款游戏。一款款产品，一次次测试，“对游戏已感到麻木”

自从做了游戏测试，玩游戏也变成一种压力。“以前玩游戏是带着欣赏和爱，是在体验乐趣；现在玩游戏是在否定它，挑它的错”，而且，没有发现的Bug被别人找出来，又要经历一番狂风暴雨般的数落。为此，在还在经常QQ空间里说梦见自己和上司大吵一场，然后拍桌走人......（话说，不怕被上司知道吗？）

就这样，之前对游戏的热忱几乎要被消磨殆尽。更重要的是，他感觉已经走进了一个死胡同，几乎看不到未来。“我不能这样当一辈子的游戏测试！”，最终他离开了。

进入研发，却无缘游戏

“原本好奇这些游戏是怎么实现的，闲暇时间就学了点皮毛，稍微有点编程的基础，或许培训之后有机会转行到游戏开发”，C君用了半年的时间来培训，当然内容只是当纯的安卓JAVA和自学的一些C语言。原本以为会去做游戏的他进了一家广州的科技公司，却不是在游戏开发部，而是去了安卓应用开发部，加入一个团购类安卓APP的开发团队。

没有成为游戏编程，不会遗憾吗？

“嗯，其实做游戏也没有什么好的，现在公司里棋牌项目组的人经常要加班，就跟做外包似的，我们的项目还在策划阶段，就算到了我们技术的环节了也不会有那么大的压力。”

对于转行后的第一家企业，他其实也是有些担忧的，因为进去没有几天公司内部就陆续有人离开，当初应聘的时候说满一年的员工能够参与项目分红，加班有补贴......看到老员工离职，心里很是不安。分红能否兑现先不说，基本的待遇能否到位还是个问题。

“我常常在想，或许是他们有更好的去处吧？刚到这家公司，也不好问太多，好歹先待个大半年积累点经验再说。”

后来，才发现，原来真有那么多大坑小坑等着他跳......

不安生的处女作

一个月后，“开发项目啊，没有我们技术什么事，策划们自己还在开会”

后来——“上面说要做安卓版和苹果系统的两个版本，C语言我只是皮毛...估计要辞职了，主动辞职要交赔偿金，还是等着被裁吧....”

那不是还有其他的程序吗？

答案是：另一个懂苹果语言的程序辞职了，而公司又招不到人。

后来——

“另一个程序也辞职了，因为他干了半年薪水不到3500，比我还少，工资还没有领就走了......不过，请假工资翻倍扣，迟到、午休超时、办公室卫生没有做好都得扣工资，他上个月的工资也就一千块左右了”

也对，C君第一天上岗是在月尾的最后一天，试用期工资4000，但是到手的那一天的工资只有一百二十几，这是在变相的扣满勤。我还没有听说有哪个企业是这样算工资的？

再后来，安卓版进入开发阶段——

“上面叫我学C语言......”

“可能还是要被裁员了，上面说要用H5，都没有人懂啊”

再后来“公司挖到一个H5团队，就要来了。”

再再后来，“H5团队走了，项目还没有完成呢！！！”

就这样，拖了大半年，最后还是得用安卓来实现，项目也换成其他的项目了。

至于他，也在考虑着是否需要再另谋高就。

“可是，财务说了，下月30号就会发上个月的工资啊......”

以上，至于被挖来的H5团队为什么走，原因应该很明朗了。在招人、挖人的时候画大饼：高薪？项目分红？员工福利补贴？最终到手的只有那一经过拖再拖的、一扣再扣剩下的微薄的工资。