从LOLS7赛季中国队淘汰浅谈对国内电竞职业发展的思索和建议

电子竞技从网络游戏中萌芽，发展到现在也不过 10 余年时间，但是这个行业市场自 2009 年之后的蓬勃发展，暴露了广大游戏玩家日益增长的电竞娱乐需求和目前全球优秀电竞游戏创作作品贫乏、各个职业比赛水平滞后，无法满足玩家需求的巨大矛盾。


中国作为一个人口大国，游戏玩家的绝对数量在全世界名列第一，但是国内的各个电竞俱乐部，在国际电竞舞台的表现却差强人意，屡屡让广大玩家失望，尤其在近期“英雄联盟”的 S7 赛季国际电竞比赛中，国内广大玩家寄予厚望的 RNG，WE 战队再一次被韩国的队伍双双拿下，止步四强，韩国队已经是连续 4 年掌统 “英雄联盟”的冠军奖杯。

任何问题的出现，一定有其深刻而必然的内在原因，伤心愤怒失望之余，我们如果冷静下来，客观分析利弊优劣，一定可以找到解决问题的正确方法。下面就以“英雄联盟”为例，来初步分析一下国内电竞职业化道路发展建设中所遇到的问题：

一、资金支持问题

任何体育竞技项目，要想蓬勃发展，首先要有观众玩家数量的普及，然后在量的基础上，才可以带来客观的商业收益。“英雄联盟”在全球范围内已经可以达到同时在线玩家超过 2 亿，参与的玩家数量已经足够多了，但是由于拳头公司官方战略眼光，盈利侧重点和组织水平所限，全球各国“英雄联盟”职业战队建设的发展步伐参差不齐，远远滞后。发展的瓶颈主要在于资金支持不足，目前一只职业“英雄联盟”战队日常运营，和训练的花销，其实要比一只职业足球队或者篮球队低得多，但是当前电竞行业还是没有形成足以支撑足够战队和业选手生存的稳定资金流，游戏的相关盈利绝大多数流入游戏开发商的口袋里，而游戏开发商又很少补贴职业战队。没有稳定的资金支持，任何职业战队都不可能单凭对游戏的热爱，财务却长期亏损来支撑下去。而资金的不足，也会导致各个战队无法利用合理的薪资来吸引优秀的潜在人才加入战队，这样就进入了一个慢慢枯萎死亡的恶性循环。

二、专业建设问题

目前国内“英雄联盟”职业战队俱乐部数量过少，职业教练，队员以及战队专业助教的选拔和培养还没有形成一套成熟，有效的专业科学的方法。多数俱乐部的经营者没有长期发展的思路，急于求成，急于看到成绩，导致盲目的引进外援，带来更多的矛盾和问题；选拔选手只通过官方的排位等级名次来决定，看不出该选手的道德品质，心理素质，抗压能力，学习能力等更加重要的优秀选手的品质以及隐藏的恶劣的致命的缺点；盲目引进外援教练，不了解国内实际情况，和国内选手无法有限沟通，照搬国外的战术思想，没有灵活的运用和变通，导致战术实施效果打折扣。

三、行业规范问题

目前“英雄联盟”的大型游戏比赛运作是由游戏厂商拳头公司一手操办，这里面有很多问题，因为开发游戏和运营比赛是两个截然不同的领域。游戏开发商的最主要职责是开发游戏，不断地优化游戏体验，而组织运营职业比赛，管理职业队员则是一门非常专业领域，应该由专业的第三方游戏协会来组织运营管理，就像全世界的足球和美国的篮球比赛不是由足球篮球的发明者来运营管理，而是由 FIFA 和NBA 来组织运营管理的。战队教练，职业选手的职业操守参差不齐，没有形成行业统一认可的职业道德素养，拿薪水不出力，不办事，不敬责，刺探泄露战队机密情报，关键比赛故意放水，队员毁约跳槽，个别选手道德低下睡粉丝，这些乱象亟待整顿。

未来为解决这些问题所需要注意和遵循的原则有以下几条：

一、 收益合理化分配原则

电竞比赛相关的各种收益，包括比赛门票收入，参赛战队图标，联赛胜利皮肤，战队周边产品服务，赛场投放广告收益，都要将大头分给战队俱乐部，小头留给游戏开发商，这个分配俱乐部至少是八成，开发商不能超过两成才合理。保证有充足的资金流供给支持每一个成功的俱乐部战队，当俱乐部有资金实力支持时，自然可以高薪聘请优秀教练和优秀队员，教练和选手的待遇根据所作出的贡献提高了，自然会发挥更大的动力参与进来，促进行业水平的整体提升。还可以成立自己的俱乐部主赛场，进而带动粉丝经济，增加各种周边产品和服务，进一步增加比赛所带来的收入。

二、 电竞职业化建设原则

俱乐部战队在选拔和任用教练以及战队队员时，建立一套科学规范，合理完整的测试选拔制度和程序，不能单以某一项技术指标或者段位来决定。选拔程序要能分辨筛选出队员的职业品德，个人技术，心理素质，抗压能力，学习能力和应变能力等各方面优秀的人才，游戏时间不能少于 2000 小时，熟练掌握英雄不能少于 14 个。教练要对游戏有深刻的认识实践，至少游戏时间不能少于 4000 小时，熟悉英雄不能少于 30 个，并时常参与游戏实战，擅长研发 2 人-5 人团的各种套路配合，善于学习外队先进经验，不迷信，不自我贬低，可以客观的分析和评价战队水平，优点和短板，善于做好战术保密工作，不泄露重大机密。战队助教及陪练候补队员游戏时间不能少于 3000 小时，熟练英雄不能少于 15 个。定期邀请前职业队员和国服排名靠前的优秀玩家来战队陪练。在电竞发展初级阶段，可引进外援和国外教练担任国内陪练和国内助教，但都不得代表俱乐部参加国际大赛。战队管理要准军事化，纪律严明，作风正派，不沾染各种不良恶习；尤其是以团战为主的电竞项目，战队成员之间的要无条件地团结，拧成一股绳，心往一处想，力往一处使，杜绝小团体拉帮结派，对屡教不改，分裂团结者，要坚决开除出队伍。战队成员可以向教练和助教提出合理化建议，队内民主探讨，但是在比赛中一旦教练和助教形成最终战术安排，所有参赛队员必需无条件服从执行贯彻战术意图。国际比赛期间，禁止俱乐部战队所有成员使用任何网络通信媒体工具与外界交流，防止战术机密在赛前提前泄露，造成比赛失利。

三、 行业规范化自律原则

组建除游戏开发商，俱乐部战队以外的第三方国际和国内专业电竞协会，来运营管理国际和国内大型电竞比赛，并实行管理，监督，奖惩职业队员的自律职责。在国内以省会城市为中心组建各个职业战队俱乐部，俱乐部归俱乐部投资股东所有，俱乐部名称要体现俱乐部所在省会地域特色，不得以广告赞助商名称冠名，这样国内将会有 30多个职业俱乐部，将大大增加国内职业赛事的比赛频次，会极大地促进国内整体电竞水平的提升。公平是任何竞赛项目得以长久发展的基础，由电竞协会统一管理监督奖罚各个俱乐部战队的职业选手，制定职业选手道德操守公约，对违规选手进行合理公平的裁决和处罚，弘扬积极正面的电子竞赛风气，扫除违背公平竞争原则的各种违规行为。游戏开发商不要插手俱乐部和职业选手的管理，要专心于研发优化电竞游戏体验，使电竞游戏产品的游戏规则越来越公平合理，简洁易操作，老少咸宜，为电竞行业长期发展打好基础。

结束语

电子竞技的长远发展，不单单以激情起步，还要加上专业的建设管理，行业发展还要不断的自律，最终参与各方才可以达到多赢的良好局面。简而言之，就是要“激情，专业，自律，多赢”的来发展电竞行业。

我相信，作为人口众多，智慧勇敢的文明古国，现代大国，在未来的电竞娱乐行业必将占居鳌头，为全人类的文化娱乐做出应有的贡献。

水平有限，时间仓促，就所能想到方面略述一二，有不当和错谬之处还请各位电竞有识之士多多指正，欢迎联系沟通探讨。

via：仙盟娱乐